(趣旨)

第1条　天草広域連合会計年度任用職員の給与等に関する条例(令和元年条例第8号。以下「条例」という。)の施行に関しては、他の規則に別段の定めのあるもののほか、この規則の定めるところによる。

(第1号会計年度任用職員の報酬)

第2条　条例第3条第1項の規則で定めるところにより決定する第1号会計年度任用職員の報酬の額は、次の各号に掲げる報酬の区分に応じ、当該各号に定める額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

第3条　条例第3条第2項の規則で定める額は、次の各号に掲げる額とする。

(第2号会計年度任用職員の給料)

第4条　第2号会計年度任用職員の給料・報酬表は、別表第1に定める行政職給料・報酬表による。

(第1号会計年度任用職員の特殊勤務に係る報酬)

第5条　天草広域連合職員の特殊勤務手当に関する条例(平成13年条例第10号。次項において「特殊勤務手当条例」という。)別表に規定する業務に従事することを命ぜられた第1号会計年度任用職員には、同条例の規定の例により計算して得た額を特殊勤務に係る報酬として支給する。

(第1号会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第6条　第1号会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた第1号会計年度任用職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき第10条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に正規の勤務時間を超えてした次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を、時間外勤務に係る報酬として支給する。

(第1号会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第7条　祝日法による休日等(天草広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成11年条例第5号。以下「勤務時間条例」という。)第9条に規定する祝日法による休日(天草広域連合会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和2年規則第3号。以下この条において「勤務時間規則」という。)第11条第1項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日)をいう。)(毎日曜日を週休日と定められている第1号会計年度任用職員以外の第1号会計年度任用職員にあっては、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日が週休日に当たるときは、常勤職員の例により定める日)及び年末年始の休日等(勤務時間条例第9条に規定する年末年始の休日(勤務時間規則第12条第1項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日)をいう。)において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた第1号会計年度任用職員(常勤職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し、任命権者が別に定める者に限る。)には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第10条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の135を乗じて得た額を休日勤務に係る報酬として支給する。国の行事の行われる日で国の例に準じ各任命権者が指定する日において勤務した者についても、同様とする。

(第1号会計年度任用職員の夜間勤務に係る報酬)

第8条　正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する第1号会計年度任用職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第10条に規定する勤務1時間当たりの報酬額の100分の25を夜間勤務に係る報酬として支給する。

(第1号会計年度任用職員の期末手当)

第9条　天草広域連合職員の給与に関する条例(平成11年条例第13号。以下「給与条例」という。)第14条第1項、第2項及び第4項、第14条の2並びに第14条の3の規定は、任期の定めが6月以上の第1号会計年度任用職員(通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が15時間30分未満である者並びに常勤職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し、任命権者が別に定める者を除く。)の期末手当について準用する。この場合において、給与条例第14条第2項中「100分の122.5」とあるのは、「100分の68.75」と読み替えるものとする。

(第1号会計年度任用職員の勤勉手当)

第9条の2　給与条例第15条の規定は、任期が6箇月以上の第1号会計年度任用職員(通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が15時間30分未満である者並びに常勤職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し、任命権者が別に定めるものを除く。)について準用する。この場合において、同条第2項第1号中「100分の102.5」とあるのは、「100分の48.75」と読み替えるものとする。

(第1号会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第10条　第6条から第8条までに規定する勤務1時間当たりの報酬額は、次の各号に掲げる報酬の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(第1号会計年度任用職員の報酬の減額)

第11条　第1号会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、任命権者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める勤務1時間当たりの報酬額を減額する。

(第2号会計年度任用職員の地域手当)

第12条　第2号会計年度任用職員の地域手当の支給については、給与条例に基づく地域手当の支給の例による。

(第2号会計年度任用職員の通勤手当)

第13条　第2号会計年度任用職員の通勤手当の支給については、給与条例に基づく通勤手当の支給の例による。

(第2号会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第14条　第2号会計年度任用職員の特殊勤務手当の支給については、給与条例に基づく特殊勤務手当の支給の例による。

(第2号会計年度任用職員の時間外勤務手当等)

第15条　第2号会計年度任用職員の時間外勤務手当、休日勤務手当、及び夜間勤務手当の支給については、給与条例に基づく時間外勤務手当、休日勤務手当、及び夜間勤務手当の支給の例による。

(第2号会計年度任用職員の期末手当)

第16条　給与条例第14条第1項、第2項及び第4項、第14条の2並びに第14条の3の規定は、任期の定めが6月以上の第2号会計年度任用職員(通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が15時間30分未満である者を除く。)の期末手当について準用する。この場合において、給与条例第14条第2項中「100分の122.5」とあるのは、「100分の68.75」と読み替えるものとする。

(第2号会計年度任用職員の勤勉手当)

第16条の2　給与条例第15条の規定は、任期が6箇月以上の第2号会計年度任用職員(通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が15時間30分未満である者を除く。)について準用する。この場合において、同条第2項第1号中「100分の102.5」とあるのは、「100分の48.75」と読み替えるものとする。

(第2号会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額の算出)

第17条　第2号会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額の算出は、給与条例に基づく勤務1時間当たりの給与額の算出の例による。

(第2号会計年度任用職員の給与の減額)

第18条　第2号会計年度任用職員の給与の減額は、給与条例に基づく給与の減額の例による。

(第1号会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第19条　条例8条第2項の規則で定める第1号会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償の額の算出及び支給方法については、給与条例に基づく通勤手当の額の算出及び支給方法の例によるものとする。

(第1号会計年度任用職員の報酬等の支給)

第20条　第1号会計年度任用職員の報酬及び通勤に係る費用弁償は、月の1日から末日までを計算期間とし、任命権者が定める期日に支給する。

(第2号会計年度任用職員の給与の支給)

第21条　第2号会計年度任用職員の給与は、月の1日から末日までを計算期間とし、任命権者が定める期日に支給する。